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2026年学校矛盾纠纷排查化解工作方案模版(2篇)

2026年学校矛盾纠纷排查化解工作方案

为进一步加强学校安全稳定工作，及时有效排查化解各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的育人环境，根据上级有关要求，结合学校实际，特制定本工作方案。

工作目标

通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时发现和掌握学校内部及周边存在的各类矛盾纠纷和不稳定因素，做到底数清、情况明；采取有效措施，依法、及时、妥善化解矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素，防止矛盾激化升级，避免发生影响学校安全稳定的事件，确保学校教育教学秩序正常、师生生命财产安全和校园和谐稳定。

工作原则

1.预防为主原则：坚持预防为主、标本兼治，加强矛盾纠纷排查预警，做到早发现、早介入、早化解，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。

2.依法处理原则：严格按照法律法规和政策规定处理矛盾纠纷，做到依法办事、公正公平，维护当事人的合法权益。

3.教育疏导原则：注重运用教育、协商、调解等方法，引导当事人理性表达诉求，化解矛盾纠纷，避免简单粗暴的处理方式。

4.属地管理原则：按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，明确各部门、各单位在矛盾纠纷排查化解工作中的职责，形成工作合力。

工作内容和重点

1.师生之间矛盾纠纷：重点排查教师与学生之间因教学管理、学业评价、奖惩处分等方面产生的矛盾纠纷，以及教师对学生的不当教育行为引发的师生冲突。