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2026年劳动合同试用期管理规范

第一章总则

第一条为规范劳动合同试用期管理，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本规范。

第二条本规范适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同试用期内的管理。

第三条试用期内的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保双方合法权益。第二章试用期期限和条件第四条试用期最长不得超过六个月。

第五条用人单位应在劳动合同中明确约定试用期期限，并在试用期内按照约定的期限支付劳动者工资。

第六条用人单位与劳动者协商一致，可以延长试用期，但延长期限不得超过原试用期的剩余期限。第三章试用期工资和福利

第七条试用