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内部审计工作考核细则

为规范内部审计工作管理，全面、客观评价内部审计部门及人员的工作绩效，提升审计工作质效，充分发挥内部审计在风险防控、流程优化和价值创造中的作用，根据《内部审计基本准则》《企业内部控制基本规范》及公司《内部审计管理办法》等制度要求，结合公司实际，制定本考核细则。本细则适用于公司总部及所属各单位内部审计部门（含专职审计岗位人员，下同）的年度工作考核，考核结果作为部门绩效分配、人员职级晋升、评优评先及培训资源配置的重要依据。

一、考核原则

1.目标导向：聚焦公司战略目标与风险管理需求，以审计工作对公司治理的贡献度为核心评价维度。

2.量化可测：设置具体、可量化的考核指标，确保评价