2026年人力资源管理师《劳动关系》选择题真题卷.docVIP

2026年人力资源管理师《劳动关系》选择题真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的经济利益分配

B.用人单位对劳动者的管理和控制

C.劳动者之间的合作与协调

D.劳动合同的法律效力

2.以下哪项不属于劳动关系的特征？（）

A.双方主体平等性

B.劳动过程的社会性

C.劳动关系的法律强制性

D.劳动关系的临时性

3.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

5.用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.公平性原则

C.任意性原则

D.民主性原则

6.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家法律规定

C.行业惯例

D.劳动者的个人意愿

7.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.