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人力资源管理自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

A.战略性、能动性和被开发的无限性

B.战略性、能动性和被开发的有限性

C.积极性、创造性和被开发的有限性

D.积极性、主动性和被开发的无限性

2.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）。

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去在两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

3.某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

4.影响招聘效果的外部因素之一是（）。

A.企业的知名度

B.企业文化

C.外部劳动力市场供求状况

D.企业的发展阶段

5.一般来说，（）更适合从外部招聘。

A.高层管理者

B.基层管理者

C.技术骨干

D.专业人员

6.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（）。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

7.为使分配公正合理