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2026年人力资源管理师考试《管理》模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.决策与执行

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，以下哪种情况会导致管理幅度减小？（）

A.工作任务简单且标准化

B.下属能力强且经验丰富

C.工作任务复杂且多变

D.组织结构扁平化

4.韦伯的官僚组织理论强调的是（）。

A.人际关系的重要性

B.非正式组织的作用

C.规则和程序的重要性

D.情感化管理

5.在决策过程中，管理者收集信息、分析方案、做出选择并实施的过程，属于（）。

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

6.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？（）

A.薪资待遇

B.工作成就感

C.工作环境

D.职业发展

7.在团队管理中，以下哪种领导风格最适用于需要高度创新和协作的团队？（）

A.专制型领导