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招聘管理规定及招聘流程

为规范公司管理，有效为公司招纳人才，特制定如下人事招聘流程：

一、一方面由各部根据本部状况拟定人员需求，如在公司编制内增员，部经理填

报《人力资源需求申请表》（附件一），如在公司编制外增员或增岗，部经理填报《部

增编申请表》（附件二），新增岗位须附上《岗位职责表》（附件三）一起报公司审

批，逐级审批通过后，由人事行政部组织招聘。

部增编审批流程

二、人事行政部根据本次招聘人数、需求等来拟定招聘方式，及时发布招聘信息。

三、人事行政部及有关部主管对简历进行筛选.拟定符合条件的人员,与其商定

期间进行面试，告知面试时须提示应聘者带齐有关证件、学历证书、职业资格证书、与

原单位解除合同的有关资料等。

四、人事行政部及有关部主管负责初试，并就面试状况填写《面试评估表》（附

件四）。