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2026年安徽省淮北市烟草系统人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。根据《工伤保险条例》，张某有权获得哪些待遇？()

A、医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴

B、医疗费用、病假工资、伤残津贴

C、医疗费用、一次性伤残补助金、病假工资

D、医疗费用、一次性伤残补助金、生活补助费

答案：A

解析：根据《工伤保险条例》第三十六条至第三十九条的规定，职工因工伤事故受到伤害的，用人单位应当依法承担相应的工伤保险待遇。工伤职工有权获得医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。A项正确，医疗费用是工伤待遇的基本保障，一次性伤残补助金是对工伤职工的补偿，伤残津贴是因工伤致残后继续享受的待遇。B项错误，病假工资不属于工伤待遇范围。C项错误，生活补助费不属于工伤待遇的法定项目。D项错误，伤残津贴是针对伤残等级的待遇，与生活补助费不同。故选A。

2．某企业员工李某与单位签订劳动合同，合同期限为三年。合同履行期间，李某因个人原因提出辞职，但单位以李某尚未完成试用期为由拒绝支付经济补偿。单位的行为是否合法？()

A、合法，因为合同未满一年

B、合法，因为试用期未满

C、不合法，即使试用期未满也应当支付经济补偿

D、不合法，但需李某提供辞职证明

答