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述职后续工作方案模板范文参考

一、述职后续工作方案概述

1.1工作目标设定

1.1.1问题整改闭环管理

1.1.1.1建立问题台账制度

1.1.1.2设定问题整改的时间节点与责任人机制

1.1.1.3设计问题解决效果评估体系

1.1.2能力提升体系建设

1.1.2.1基于述职反馈识别能力短板领域

1.1.2.2制定针对性的培训或轮岗计划

1.1.2.3建立能力成长跟踪档案

1.1.3机制优化升级

1.1.3.1分析现有制度流程的不足

1.1.3.2提出制度创新建议

1.1.3.3设计制度试运行方案

1.2工作范围界定

1.2.1范围具体内容划分

1.2.1.1战略执行层面问题

1.2.1.2运营管理层面问题

1.2.1.3团队建设层面问题

1.2.1.4创新突破层面问题

1.2.2排除项说明

1.2.2.1历史遗留问题（已超整改期限）

1.2.2.2非主观评价类客观事实

1.2.2.3超出职能权限的问题

1.2.3特殊项处理

1.2.3.1跨部门共性问题合并处理

1.2.3.2重大问题单独制定专项方案

1.2.3.3历史反复出现的问题重点分析

1.3工作原则遵循

1.3.1问题导向原则

1.3.1.1所有行动源自问题分析

1.3.1.2问题解决程度决定工作成效

1.3.1.3避免因问题敏感性而回避

1.3.2结果驱动