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2025年养老院护理员派遣合同协议三篇

篇一

鉴于甲方（劳务派遣单位）拥有合法的劳务派遣经营资质，乙方（养老院）因业务发展需要，需要临时性、辅助性或替代性岗位人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规的规定，就派遣护理员至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位与人员

1.1甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣护理员。

1.2派遣岗位为：护理员。

1.3派遣人数：暂定______名，具体人数可根据乙方实际需求在合同期限内协商调整。

1.4派遣人员要求：被派遣护理员必须年满______周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任护理工作，并提供有效的《养老护理员证》、健康证明等资格证明文件。甲方保证所派遣人员符合国家及地方关于护理员从业的资格要求。

1.5甲方负责按照乙方要求及本协议约定，及时提供合格护理员，并承担因人员不符合要求或擅自离职导致乙方产生损失的责任。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2如本协议到期前，双方均未提出书面终止意向，本协议自动续期______年，续期次数不限，续期条款同本协议条款。

2.3经双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。如需提前终止，应提前_____