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技能人才评价机构管理标准（2026年版）

第一章总则

1.1目的与依据

为深入贯彻落实新时代人才强国战略，健全技能人才评价制度，规范技能人才评价机构（以下简称“评价机构”）的职业行为，提升评价质量，促进技能人才成长与发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家关于分类推进人才评价机制改革的指导意见，结合行业发展实际与数字化转型趋势，制定本管理标准。本标准旨在建立一套科学、规范、公正、高效的技能人才评价管理体系，确保评价结果的权威性与社会公信力。

1.2适用范围

本标准适用于在中华人民共和国境内，经人力资源社会保障部门备案开展职业技能等级认定的企业、技工院校、行业协会学会以及社会培训评价组织等各类评价机构。所有从事技能人才评价活动的组织与管理、实施与监督、服务与保障等工作，均须严格遵守本标准。

1.3基本原则

1.3.1坚持以德为先，能力为本。把职业道德作为评价的首要内容，强化对工匠精神的培育与考核，重点考核从业人员的职业操守、实际工作能力和业绩贡献。

1.3.2坚持科学规范，客观公正。依据国家职业技能标准或行业评价规范，建立科学的评价模型和规范的作业流程，确保评价过程公开透明，评价结果真实有效。

1.3.3坚持市场主导，政府监管。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发评价主体活力，构建政府监管、行业自律、社会监督的质量监督体系。

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