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医疗机构员工职业健康管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为保障医疗机构员工的职业健康与安全，预防和控制职业危害，提升员工职业生命质量，促进医疗事业可持续发展，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业特点，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于各级各类医疗机构（以下简称“机构”）的全体在职员工，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员及其他为医疗机构提供服务的合同制人员。

第三条基本原则

职业健康管理遵循“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则，将职业健康管理融入机构日常运营与质量管理体系。

第二章组织管理与职责

第四条管理架构

机构主要负责人是本单位员工职业健康管理的第一责任人，对职业健康工作负全面领导责任。应设立或明确职业健康管理部门（如与院感控制科、人力资源部或质量管理部合署），配备专（兼）职职业健康管理人员，负责职业健康管理的日常工作。各科室负责人为本科室职业健康管理的直接责任人。

第五条主要职责

1.职业健康管理部门职责：组织制定和修订本机构职业健康管理相关制度和操作规程；组织开展职业危害因素辨识、风险评估与控制；组织职业健康培训与教育；协调开展职业健康检查；负责职业暴露事件的调查与处理；建立健全职业健康档案；监督检查各项职业健康措施的落实情况。