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2026年人力资源管理师《劳动关系》练习

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.在劳动关系中，集体协商的主要目的是（）。

A.解决个别劳动争议

B.制定企业内部规章制度

C.确立劳动报酬和劳动条件

D.调解劳动者与用人单位之间的矛盾

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、无固定期限和长期合同

4.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.在劳动关系中，用人单位单方面变更劳动合同内容，劳动者不同意的情况下，用人单位应当（）。

A.继续履行原合同

B.解除劳动合同并支付经济补偿

C.与劳动者协商一致

D.给予劳动者警告

6.劳动合同中，关于劳动报酬的约定应当（）。

A.明确具体