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人力资源四级试题库+答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（)。

A、公平性原则

B、可比性原则

C、最优原则

D、趋中原则

正确答案：B

2.在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（)。

A、物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B、物化劳动;流动劳动和固定劳动

C、潜在劳动;物化劳动和流动劳动

D、流动劳动;物化劳动和潜在劳动

正确答案：A

3.培训资源分析实际上也是()。

A、客观性分析

B、成本效益分析

C、可比性分析

D、可行性分析

正确答案：D

4.关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质