劳动纪律面试题目及答案.docxVIP

劳动纪律面试题目及答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动纪律的基本原则不包括以下哪一项？

A.客观公正

B.教育为主

C.经济处罚优先

D.合法合规

2.员工在什么情况下可以请假？

A.个人娱乐

B.家中有急事

C.职业培训

D.逛街购物

3.劳动纪律的执行过程中，以下哪项做法是不正确的？

A.书面警告

B.口头批评

C.立即解雇

D.帮助改正

4.哪种行为不属于劳动纪律的范畴？

A.按时上下班

B.保守公司秘密

C.随意泄露个人隐私

D.遵守操作规程

5.劳动纪律的制定目的是什么？

A.限制员工自由

B.维护正常工作秩序

C.增加公司管理成本

D.减少员工福利

6.员工违反劳动纪律后，公司可以采取的措施不包括？

A.训诫谈话

B.罚款

C.调离岗位

D.提升职位

7.劳动纪律的执行应当遵循什么原则？

A.随意性

B.合法性

C.单方面性

D.临时性

8.员工在什么情况下可以被认定为迟到？

A.因公司安排加班

B.因交通拥堵

C.因个人原因

D.因天气原因

9.劳动纪律的制定应当经过什么程序？

A.随意制定

B.员工参与

C.管理者决定

D.无需程序

10.劳动纪律的执行应当注重什么？

A.灵活性