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企业员工健康体检及职业病防护管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为保障企业员工的身体健康与合法权益，规范企业健康管理及职业病防治工作，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于本企业全体在职员工（包括正式员工、合同制员工、试用期员工及其他形式用工人员）。

第三条基本原则

企业员工健康体检及职业病防护工作遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，科学管理”、“专业规范，持续改进”的原则，将员工健康管理融入企业日常运营管理体系。

第二章组织管理

第四条责任部门

企业人力资源部为本办法的牵头管理部门，负责员工健康体检的统筹规划、组织实施、结果跟踪及档案管理。安全管理部门（或行政部，根据企业实际设置）协助进行职业病危害因素的识别、评价与防护措施的落实。各业务部门负责人为本部门员工健康管理及职业病防护的第一责任人，配合相关工作的开展。

第五条职责分工

1.人力资源部：制定和修订本办法；选择具备资质的体检机构；组织员工体检；收集、分析、反馈体检结果；建立和管理员工健康档案；组织开展健康宣传教育。

2.安全管理部门/行政部：识别和评估工作场所的职业病危害因素；制定和落实职业病防护措施；配备和维护职业病防护设施与个人防护用品；组