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自愿离职协议合同范本，含经济补偿细则

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿离职及相关事宜达成协议如下：

第一条离职原因及自愿性确认

乙方确认，是基于个人原因，自愿提出解除与甲方于[劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，如有]）。双方确认本次离职系乙方真实意愿表达，甲方不存在强迫、诱导或欺诈等行为。

第二条劳动合同解除日期

甲乙双方一致同意，本协议生效后，乙方的劳动合同于[劳动合同终止日期，即最后工作日]解除。

第三条工作交接与离职手续

1.乙方应在最后工作日[具体日期，例如：2023年XX月XX日]前，按照甲方相关规定及要求，全面完成本职工作，并将工作成果、文件资料、工具设备等所有公司财物完整移交甲方指定人员。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接确认、档案转移、社会保险及住房公积金关系转移或封存、归还工作证件等，并确保完成所有与离职相关事宜。

第四条经济补偿金（以下简称“补偿金”）

1.