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2026年人力资源分析初级《数据应用》模拟试卷.doc

2026年人力资源分析初级《数据应用》模拟试卷.doc

    2026年人力资源分析初级《数据应用》模拟试卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在人力资源数据分析中，用于描述数据集中趋势的统计量不包括以下哪一项？

    A.平均数

    B.中位数

    C.众数

    D.标准差

    2.以下哪种方法不适合用于处理人力资源数据中的缺失值？

    A.删除含有缺失值的记录

    B.使用均值填充

    C.使用回归模型预测缺失值

    D.直接忽略缺失值

    3.在进行人力资源数据可视化时，哪种图表最适合展示不同部门员工数量的分布？

    A.折线图

    B.

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