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2025年[新疆]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)企业附答案

2025年新疆事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.管理的核心是（）

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

【答案】D

【解析】管理的核心是处理好人际关系，因为管理工作是通过人来实现组织目标的，协调好人际关系能提高组织的效率和凝聚力。

2.某企业制定了严格的上下班制度，这属于（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

【答案】A

【解析】前馈控制是在活动开始之前进行的控制，制定上下班制度是在员工工作之前就设定规则，属于前馈控制。

3.下列哪种组织结构适用于规模较小、生产技术比较简单的企业（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

【答案】A

【解析】直线制组织结构的特点是组织中各种职位按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属下级拥有直接的一切职权，不设专门的职能机构，适用于规模较小、生产技术比较简单的企业。

4.目标管理的基本精神是（）

A.以自我管理为中心

B.以监督控制为中心

C.以岗位设置为中心

D.以人员编制为中心

【答案】A

【解析】目标管理强调员工参与目标的制定，并以自我控制和自我管理来实现目标，其基本精神是以自我管理为中心。

5.赫茨伯格的双