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企业中层干部培训考试真题

考试时间：120分钟

总分：100分

注意事项：

1.请用黑色或蓝色水笔在答题卡指定位置作答，字迹工整，卷面整洁。

2.考生须独立完成答卷，不得抄袭或作弊，否则按零分处理。

3.请在答题前将姓名、部门、工号填写清楚。

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一、单项选择题(每题2分，共10题，共20分)

1.在现代企业管理中，以下哪项被普遍认为是管理的首要职能，也是其他一切管理活动的基础？

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

2.某部门经理在分配任务时，只告诉下属“做什么”，而将“怎么做”的权力下放给下属。这种管理方式主要体现了以下哪个管理原则？

A.统一指挥原则

B.权责对等原则

C.授权原则

D.分工协作原则

3.赫兹伯格的“双因素理论”认为，能够真正激励员工的因素是：

A.公司政策和行政管理

B.工作条件和薪水待遇

C.工作本身的挑战性和成就感

D.人际关系和地位

4.在团队发展的不同阶段中，当团队成员开始出现意见分歧，甚至产生冲突，关注任务的同时也开始关注人际关系时，这个团队最有可能处于哪个阶段？

A.形成期(Forming)

B.震荡期(Storming)

C.规范期(Norming)

D.执行期(Performing)

5.作为中层管理者，在接到上级布置的一项具有挑战性的任务后，首先应该考虑的是