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研究报告

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劳动法十大经典案例分析2

一、劳动报酬争议案例

1.1案例一：加班费计算争议

(1)案例一涉及一家知名科技公司，员工小王因项目紧急加班，连续两周每天加班至晚上九点。根据公司规定，加班费应按加班时间的150%计算。然而，在发放工资时，小王发现自己的加班费计算有误，实际应为每日加班费乘以1.5倍，而公司仅按1.5倍计算了加班时间，未将加班费乘以1.5倍。经计算，小王少得加班费共计人民币2000元。

(2)小王与公司沟通后，公司表示理解小王的诉求，但认为公司财务系统存在错误，导致计算错误。公司提出解决方案，即一次性支付小王所少得的加班费，并承诺对财务系