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人力资源四级考试题含答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,（）比较适用。

A、以关系为中心

B、以利润为中心

C、以工作和任务为中心

D、模拟分权结构模式

正确答案：D

2.360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是（)。

A、同级评价

B、自我评价

C、客户评价

D、上级评价

正确答案：B

3.(）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。

A、子公司与母公司

B、多维立体组织

C、模拟分权组织

D、分公司与总公司

正确答案：B

4.招募成本效用的计算公式为（)。

A、