2025年广东省鹤山市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题含答案必考题.docxVIP

2025年广东省鹤山市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验重点难点精练试题含答案练习题

一、数量关系

1.题目：某企业原有员工240人，其中管理人员与普通员工的比例为1:3。为提高管理水平，该企业新招聘了10名管理人员。在管理人员与普通员工比例不变的情况下，企业需要新招聘多少名普通员工？

答案：30名。

2.题目：某单位举办知识竞赛，共有8名选手参加。比赛采用淘汰制，每场比赛胜者晋级，败者淘汰。请问，整个比赛需要进行多少场？

答案：7场。

二、言语理解与表达

1.题目：以下哪个句子中的成语使用不当？

A.为了提高工作效率，他采取了新的工作方法，可谓是“对症下药”。

B.在这次比赛中，他发挥出色，赢得了“第一名”，可谓“实至名归”。

C.为了完成这项任务，他们加班加点，可谓“废寝忘食”。

D.他这个人很自私，总是“以邻为壑”，从不考虑别人的感受。

答案：D。

2.题目：以下哪个句子中的词语使用不当？

A.为了提高学生的综合素质，学校开展了丰富多样的课外活动。

B.在这次活动中，他充分展示了自己的才华，赢得了大家的赞誉。

C.为了改善居民生活，政府加大了基础设施建设的力度。

D.由于近期雨水较多，导致道路积水严重，交通受阻。

答案：D。

三、判断推理

1.题目：下面哪个选项与题干中的关系一致？

题干：教师—教室