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安徽机电职业技术学院《组织行为学》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.组织文化对员工行为的影响主要体现在（）。

A.规章制度的约束力B.共同价值观的引导力C.经济利益的驱动力D.外部环境的压力

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

3.双因素理论认为，导致员工不满意的因素主要是（）。

A.工作环境B.工作内容C.公司政策D.个人能力

4.领导者通过设定目标、分配任务和监督进度来影响团队的过程，称为（）。

A.激励B.指导C.控制D.协调

5.冲突管理中，合作型策略的核心是（）。

A.坚持己见B.寻求妥协C.忽略冲突D.强制对方

6.组织变革成功的关键因素之一是（）。

A.高层领导的阻力B.员工的积极参与C.缓慢的变革步伐D.外部环境的压力

7.在团队建设中，促进成员间信任和合作的主要途径是（）。

A.强制服从B.沟通交流C.竞争淘汰D.惩罚违规

8.期望理论认为，员工的工作动机取决于（）。

A.工资水平B.工作难度C.个人期望D.组织文化

9.员工在工作中感到压力过大的主要原因可能是（）。

A.工作量过大B.个人能力不足C