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泉州人力资源实操冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.某公司因业务发展需要，需增加10名销售代表。按照招聘流程，以下步骤中，首先应进行的是（）。

A.发布招聘广告

B.筛选简历

C.确定招聘渠道

D.制定招聘计划

2.在面试过程中，面试官通过让候选人描述过去处理冲突的经历，主要考察其（）。

A.沟通表达能力

B.专业知识技能

C.决策判断能力

D.工作态度与动机

3.根据期望理论，员工努力程度取决于其对（）的期望。

A.工作本身带来的成就感

B.奖励的吸引力

C.努力与绩效之间的联系

D.绩效与组织目标之间的联系

4.以下哪种绩效考核方法最适合评估员工在较长时期内的行为表现和综合素质？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估法

D.平衡计分卡（BSC）

5.某员工月基本工资为5000元，岗位津贴800元，月计薪天数按21.75天计算。若该员工当月正常工作22天，休息8天，周