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2026年人力资源管理师考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.下列不属于人力资源规划内容的是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源流动分析

3.在招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.简历筛选

D.体检

4.下列不属于内部招聘方法的是（）。

A.轮岗

B.招标

C.推荐

D.内部晋升

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训目标

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.制定培训计划

6.下列不属于培训需求分析方法的是（）。

A.问卷调查

B.访谈

C.观察法

D.绩效评估

7.在绩效管理过程中，用于设定绩效目标的工具是（）。

A.绩效评估

B.目标管理

C.绩效改进计划

D.绩效反馈