内审员测试题及详细答案.docxVIP

内审员测试题及详细答案

一、单项选择题（每题5分，共30分）

1.内部审核的核心目的是（）

A.检查员工工作态度B.验证管理体系是否符合要求并有效运行C.处罚违规人员D.应付外部审核

2.内审员在审核过程中，发现某岗位未按作业指导书操作，但该操作未造成任何不良后果，正确的做法是（）

A.忽略不计，避免影响员工积极性B.记录不符合项，要求限期整改C.当场批评该岗位员工D.直接上报管理层处罚

3.以下哪项不属于内部审核的基本步骤（）

A.审核策划B.审核实施C.审核报告D.外部认证

4.当审核发现不符合项时，应明确的核心信息不包括（）

A.不符合事实B.不符合的条款C.责任人的家庭信息D.整改要求

5.内部审核的依据不包括（）

A.公司的质量/环境/职业健康安全管理体系文件B.相关的法律法规、标准C.内审员的个人经验D.合同约定的要求

6.审核报告的核心内容是（）

A.审核人员名单B.审核过程中的趣事C.审核发现、不符合项及改进建议D.审核时间安排

二、多项选择题（每题6分，共30分，多选、少选、错选均不得分）

1.内审员应具备的基本素养包括（）

A.熟悉管理体系标准和公司体系文件B.具备客观公正的态度C.有较