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2026年干部年度考核民主测评规范应知应会题

2026年干部年度考核民主测评规范需重点掌握以下内容：

一、测评对象范围

覆盖全体在职在编干部，区分领导班子成员（含正职、副职）、内设机构负责人（含中层正职、副职）、一般干部三类。其中，领导班子成员需包含单位党政主要负责人；内设机构负责人指直接承担业务职能的部门正职、主持工作的副职；一般干部为非领导职务干部及工勤技能岗位人员（技术工、普通工）。

二、测评内容及指标

1.政治素质（权重30%）：重点测评“两个维护”践行情况（是否严格贯彻党中央决策部署，有无打折扣、搞变通）、理论学习成效（年度参加集中学习次数≥12次，个人自学笔记≥2万字）、政治立场坚定性（在重大事件中是否与党中央保持一致，有无发表不当言论）、政治纪律遵守（是否严格执行请示报告制度，有无隐瞒个人有关事项）。

2.履职能力（权重35%）：领导班子成员侧重统筹协调（年度重点任务完成率≥90%）、改革创新（牵头或参与的创新项目获上级认可或推广）、风险防控（分管领域年度未发生重大责任事故）；内设机构负责人侧重业务攻坚（核心指标完成率≥95%）、团队管理（分管科室年度无违纪行为）、问题解决（群众反映问题办结率≥98%）；一般干部侧重岗位胜任（业务考核达标率100%）、协作配合（跨部门任务参与度≥80%）、效率质量（办文办会差错率≤1%）。

3.工作作风（权重20%）：重点测评担当精神