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(完整版)企业防暑降温管理体系及保障措施

为深入贯彻落实国家关于夏季防暑降温工作的法律法规，切实保障员工在高温环境下的身体健康与生命安全，有效预防中暑及各类生产安全事故的发生，确保生产经营活动的有序进行，特构建本企业防暑降温管理体系及保障措施。本体系旨在通过建立科学、规范、长效的管理机制，将防暑降温工作从季节性突击转变为常态化管理，从被动应对转变为主动预防，全面提升企业应对高温天气的综合能力。

一、防暑降温组织管理架构与职责界定

防暑降温工作并非单一部门的职责，而是一个涉及安全管理、人力资源、生产调度、后勤保障及医疗卫生等多维度的系统工程。为确保各项措施落地生根，必须建立层级清晰、责任明确的组织管理架构。

（一）防暑降温工作领导小组的设立与职能

企业应成立以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长，各部门负责人及工会代表为成员的“夏季防暑降温工作领导小组”。该小组作为高温季节防暑工作的最高决策机构，其主要职能包括：

1.统筹规划：根据气象预报及企业实际生产情况，制定年度防暑降温工作指导方针和总体目标。

2.资源配置：审批防暑降温专项资金预算，确保物资采购、设施改造及应急演练所需的经费足额到位。

3.决策指挥：当接到极端高温预警时，有权启动高温应急预案，下达停工、停产或调整作业时间的指令。

4.监督考核：定期听取各部门工作汇报，对防暑降温措施的执行情况进行全过程监督，并将此项工作