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提高招聘的有效性.pdf

提高招聘的有效性.pdf

    提高招聘的有效性

    一,我国企业人才招聘中存在的主要问题

    1.企业招聘存在信息不对称

    在现实会中信息是不对称的，低素质者为获得较好待遇，实现臼身效用最大化，会对

    自己进行层层“包装”，“伪装”成高素质者，招聘•企业并不知道应聘人才的真实素质。

    2.招聘前期准备工作不足

    1）无长远的人力资源规划。当前我国企业在招聘时，并没有系统性的人才需求计划作

    为前提，只是凭借当前的人员需求，盲目地开展工作。

    2）缺乏详细的工作分析和职位说明书。在我国很多的企业中没有

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