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- 2026-04-27 发布于广东
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平台经济从业者收入差异与权益保障机制分析
目录
一、平台经济从业者报酬不平衡现象与深层剖析.................2
(一)数字劳工经济中收益不平衡的发生背景...................2
(二)影响平台从业者收入分化的核心要素.....................3
(三)数字经济背景下工作风险感知与薪酬满意度调查...........6
二、面向未来的平台劳动权益保护机制建构路径.................8
(一)多元混合治理体系下的劳动关系重构.....................8
(二)以平台企业为核心的主体责任分担机制设计..............10
建立最低工资保障体系与绩效透明度提升措施..............13
发展普惠性商业保险与职业伤害保障计划..................15
创设算法应用监管制度防止薪酬歧视与工作负担不合理分配..18
从业者接入平台的合规义务评估与服务协议审查义务强化....22
推动计算平台的数字劳工福利责任研究....................24
(三)赋能型工作者组织化发展策略与集体协商路径............27
平台型就业者联合会/合作社模式的可行性研究.............30
发展跨界别、跨地域互助网络与集体维权能力提升计划......31
模糊雇佣关系下的
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