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会计领军人才选拔考试试题及详细答案

说明：本试卷总分150分，考试时间3.5小时，分为中文部分（100分）和英文部分（50分），侧重考查会计领军人才所需的战略思维、专业素养、实务能力及国际视野，所有题目均贴合实际工作场景，避免理论空谈。

第一部分中文客观题（共25分）

一、不定项选择题（共10题，每题2.5分，共25分；多选、少选、错选均不得分）

下列关于商誉后续会计处理的表述，符合企业会计准则规定的是（）

A.按预计使用年限分期摊销，摊销年限不低于10年

B.每年年度终了进行减值测试，减值损失一经确认不得转回

C.无需进行减值测试，仅在实际发生减值时确认损失

D.并购完成后3年内无需测试，第4年起每年测试一次

企业制定财务战略时，最能体现平衡计分卡“财务维度与非财务维度融合”的举措是（）

A.优化应收账款管理，缩短回款周期

B.加大研发投入，同时建立客户满意度评价体系

C.降低生产成本，提高产品市场占有率

D.发行永续债补充流动资金，降低资产负债率

某集团公司对下属子公司实行“上下结合”的预算编制模式，下列表述错误的是（）

A.总部制定战略目标和预算框架，子公司结合实际编制草案

B.