2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0218）.docxVIP

EAP咨询师专业能力考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP的全称是以下哪项？

A.EmployeeAchievementProgram

B.EmployeeAssistanceProgram

C.EnterpriseAssessmentProject

D.EnterpriseActivityPlan

答案：B

解析：EAP（EmployeeAssistanceProgram）即员工援助计划，是企业为员工提供的系统性、长期的心理支持服务。其他选项中，A为“员工成就计划”（无此标准术语），C为“企业评估项目”，D为“企业活动计划”，均不符合EAP的标准定义。

EAP服务的核心目标是？

A.替代企业人力资源部门进行员工考核

B.提升员工心理健康水平，促进组织效能

C.为员工提供法律咨询和财务规划

D.降低企业用工成本

答案：B

解析：EAP的核心是通过心理支持、压力管理等服务帮助员工解决心理问题，最终提升个人工作效率和组织整体效能。A错误，EAP不涉及考核；C属于EAP可能的延伸服务（如部分项目包含法律/财务咨询），但非核心；D是间接结果，非核心目标。

以下哪项不属于EAP服务的“三级预防”体系？

A.针对全体员工的心理健康宣传

B.对高压力岗位员工的团体辅导

C.为确诊抑郁症员工提供转介治疗

D.对离