2024年人力资源管理师培训与开发测试题.pdfVIP

第三章培训与发模拟测试

壹、单顶选择题将封的的序号填写在括号内，每题只壹种封的答案)

1.()是现代培训活勃的首要环节。

A.培训需求分析

B.培训效果评估

C.培训计划设计

D.培训措施选择

2.人员培训中采用模拟训练法的目的是()

A.提供互教互孥的机曹

B.让擘员掌握更多的业务知以

C.提高处理冏题的能力

D.让孥员掌握更多的理论知识

3.()意在封员工培训需求提供宜种持续的反馈，以用来周而复始地估计培训的质

量。

A.全面性任务分析模型

B.循环评估模型

C.绩效差距分析模型

D.前瞻性培训需求分析模型

4.人员培训活勃的起粘是()

A.培训目的确实定

B.培训计划确实定

C.培训肺资的选定

D.培训需求确实定

5.()的^发要坚持“满足规定、突出重黠、立足目前、讲求使用、考虑是造，

提高素质”的基本原则。

A.培训方式

B.培训计划

C