学习发展三支柱模型——数字时代人才培养的新范式.docx

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学习发展三支柱模型

WHYWE

HATEHR

HumanResources

基斯·哈蒙德(KeithHammonds)撰写的《2005年快速公司封面故事:为什么我们讨厌人力资源》

顶层设计政策、制度与流程COE战略HR隔岸观火HR三支柱SSC

顶层设计

政策、制度与流程

COE战略

HR隔岸观火

HR

三支柱

SSCHRBP

效率业务

HR代表公司利益

共性问题标准化

个性问题贴身支持

从HR的四宗罪到HR三支柱模型

HR

HR不聪明

HR

HR不创造价值

y学习发展三支柱模型—让学组织习成为业务价值链的一部分

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知识

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