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媒体行业编辑2026年待岗安置合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方进行待岗安置事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写甲方地址]，法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]。

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，住址：[填写乙方住址]。

第二条待岗背景与依据

鉴于甲方因[填写具体待岗原因，例如：公司结构性调整、业务重组、季节性经营需要、技术革新导致岗位暂时性变化等]需要，经与乙方协商一致，决定对乙方实行待岗安置。本协议依据甲乙双方原签订的劳动合同（合同编号：[填写原劳动合同编号，如有]）及相关法律法规制定。

第三条待岗安置期间

1.乙方的待岗期限自2026年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2026年[填写终止月份]月[填写终止日期]日止，共计[填写待岗总月数]个月。

2.待岗期间，甲方安排乙方处于非工作状态，乙方不提供劳动，双方之间的劳动关系暂时中止，但依法存续。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据经营状况和管理需要，对乙方进行待岗安排，并有权在待岗期间及期满后根据实际情况调整乙方的用工状态。

2.甲方应按照本协