休假管理办法细则.docx

休假管理办法细则

1总则

1.1为规范公司员工休假管理，保障公司正常生产运营秩序，维护员工合法休息权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《人口与计划生育法》等现行法律法规，结合公司实际经营情况，制定本细则。

1.2本细则适用于与公司签订正式劳动合同的全体全职员工；劳务派遣员工、试用期员工参照本细则执行，双方另有约定的从其约定；退休返聘、实习生不适用本细则，按双方签订的协议执行。

1.3本细则将员工休假分为法定类休假、福利类休假、特殊类休假三大类：其中法定类休假包括法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假；