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校本教研工作考核细则

为全面落实《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》精神，深化基础教育课程改革，规范校本教研管理，提升教师专业素养与学校教育教学质量，结合本校实际，制定本考核细则。本细则适用于全校各学科教研组、备课组及参与校本教研的全体教师，考核坚持“过程与结果并重、激励与改进结合”原则，采用定量评价与定性评价相结合方式，满分为100分，分为“组织管理”（20分）、“过程实施”（35分）、“成果产出”（30分）、“教师发展”（15分）四个一级指标，下设12个二级指标及36个观测点，具体如下：

一、组织管理（20分）

本指标重点考核教研组（含备课组，下同）在教研规划、制度建设、资源保障