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护理实习生实习申请管理方案

一、总则

（一）目的与意义

为规范我院护理实习生（以下简称“实习生”）的接收与管理工作，确保实习教学质量，为护理事业培养合格人才，同时保障实习生、医院及实习院校各方的合法权益，特制定本方案。本方案旨在建立一套科学、有序、高效的实习申请与管理流程，为实习生提供优质的实习环境与指导，促进其理论知识向临床实践的转化。

（二）适用范围

本方案适用于所有申请到我院进行临床护理实习的高等医学院校护理专业学生，以及我院各相关科室、部门在实习生接收、管理、教学等环节的各项工作。

（三）基本原则

1.公平公正原则：实习申请与招录过程严格遵循公开、公平、公正的原则，杜绝任何形式的歧视与不正之风。

2.双向选择原则：在符合医院招录条件的前提下，尊重实习生个人意愿与医院科室需求的双向选择。

3.质量优先原则：以培养合格护理人才为核心，注重实习生的综合素质与发展潜力，确保实习教学质量。

4.规范管理原则：各项流程均需遵循国家相关法律法规、医院规章制度及实习院校的教学要求，做到规范化、制度化管理。

二、组织领导与职责分工

（一）医院层面

成立由分管院领导牵头，护理部主任具体负责，人力资源部、教学管理部门（若有）及相关临床科室护士长参与的“护理实习生管理工作小组”。其主要职责包括：

1.审定年度实习接收计划及本管理方案。

2.统筹协调实习生接收、教学安排、考核