安徽艺术职业学院《西方行政学理论概要》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

安徽艺术职业学院《西方行政学理论概要》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.马克斯·韦伯提出的官僚制模式强调的是（）。

A.人际关系的重要性B.情感在管理中的作用C.规则和层级D.创新和灵活性

2.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.非正式组织的影响B.工作流程的标准化C.领导者的个人魅力D.员工的民主参与

3.法约尔提出的管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，其中最重要的是（）。

A.计划B.组织C.指挥D.控制

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

5.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工不满意的因素是（）。

A.工作环境B.激励因素C.工作本身D.非激励因素

6.参与式管理的核心在于（）。

A.集中决策B.分散决策C.自主管理D.领导者主导

7.行政伦理学中的“公共利益”概念强调的是（）。

A.个人利益的最大化B.政府的权威C.社会整体的福祉D.经济效益

8.新公共管理理论的核心主张是（）。

A.强调政府的主导作用B.引入市场机制C.加强官僚制D.提高行政效率

9.布坎南的公共选择理论认为，政府失灵的主要原因是（）。

A.