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安徽中澳科技职业学院《跨文化交际》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在跨文化交际中，文化适应的最终目标是（）。

A.完全同化B.保持自身文化特色C.达到文化融合D.避免文化冲突

2.跨文化交际中的“文化休克”现象通常指的是（）。

A.对异国文化的强烈兴趣B.对自身文化的重新认识C.进入异文化环境后的焦虑和困惑D.对文化差异的理性分析

3.霍夫斯泰德的文化维度理论中，权力距离指的是（）。

A.社会等级的固定程度B.对权威的态度C.距离的亲疏D.时间观念的差异性

4.跨文化谈判中，高语境文化的谈判者通常更倾向于（）。

A.直接表达意见B.非语言沟通C.书面协议D.长期关系

5.在跨文化团队管理中，领导者的文化敏感性主要体现在（）。

A.强制执行公司政策B.尊重团队成员的文化背景C.提供统一的工作标准D.忽视文化差异

6.跨文化交际中的非言语行为不包括（）。

A.手势B.肢体语言C.语音语调D.专业术语

7.文化相对主义的核心观点是（）。

A.所有文化都是平等的B.某些文化比其他文化更先进C.文化评价应基于普世标准D.文化优劣具有客观标准

8.跨文化培训的主要目的是（）。

A.减少文化冲突B.提高员工的文化意识