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职工法律教育试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

【答案】D

【解析】D选项属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。

2.根据《社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

【答案】D

【解析】商业保险不属于国家强制要求职工参加的基本社会保险。

3.根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

4.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。（）

A.正确

B.错误

【答案】A

【解析】根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当依