创意风企业绩效管理培训.pptxVIP

创意风企业绩效管理培训让每一份创意都被看见，让每一位创造者都能发光开启创意绩效变革之旅

创意风暴已至，你的绩效管理还在原地踏步吗？创意价值难衡量？面对天马行空的灵感与创意，传统的量化指标往往束手无策，无法精准评估设计师的核心贡献。告别僵化KPI拒绝扼杀创造力的枷锁，打破一成不变的考核模式，寻找更灵活、更人性化的管理思路。激发潜能的新范式建立以激发潜能为核心的绩效体系，让每一位创意人才都能在这里找到热情与价值。核心目标：让绩效管理从“绊脚石”变成团队成长的“助推器”

本次培训内容概览01理念革新构建创意绩效的新基石，深度解析从KPI到OKR的进化逻辑与思维转变。02核心工具打造高效创意绩效体系，掌握OKR设定、360度反馈等实战落地方法。03实践案例对标行业标杆，深度剖析Netflix、Google等顶尖创意企业的绩效之道。04落地实施开启绩效变革之旅，掌握绩效面谈技巧与应对策略，确保方案落地。

模块一·理念革新构建创意绩效的新基石——从KPI到OKR的思维跃迁思维重构打破传统KPI的数字桎梏目标对齐聚焦关键结果(OKR)达成效能释放激发创意团队无限潜能

传统KPI在创意行业的失灵僵化指标如同枷锁，扼制创意火花扼杀创新：规避高风险、高回报的尝试，只求短期量化。过程僵化：设定后难以更改，无法适应创意项目的动态变化。结果滞后：反馈周期过长，无法及时给予项目指导和调