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团体咨询试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.团体咨询中，领导者需要具备的能力不包括（）。

A.共情能力B.沟通能力C.组织能力D.个人魅力

【答案】D

【解析】团体咨询领导者需要具备共情、沟通和组织能力，个人魅力不是必需的。

2.团体咨询的目标不包括（）。

A.改善人际关系B.提高自我认识C.解决个人问题D.增加团体人数

【答案】D

【解析】团体咨询旨在改善人际关系、提高自我认识和解决个人问题，增加团体人数不是其目标。

3.团体咨询中，成员之间的互动属于（）。

A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.无沟通

【答案】C

【解析】团体咨询中，成员之间通过多向沟通进行互动。

4.团体咨询中，领导者常用的技术不包括（）。

A.引导讨论B.角色扮演C.情景模拟D.个人访谈

【答案】D

【解析】团体咨询领导者常用引导讨论、角色扮演和情景模拟等技术，个人访谈不属于团体咨询技术。

5.团体咨询中，成员的出勤率低于（）时，团体可能难以有效进行。

A.50%B.60%C.70%D.80%

【答案】B

【解析】成员出勤率低于60%时，团体可能难以有效进行。

6.团体咨询中，领导者需要评估的要素不包括（）。

A.成员的参与度B.团体的凝聚力C.团体的目标达成D.成员的个人目标

【答案】D

【解析】领导者需要评估成员的参与度、团体的凝聚力和目标达成情况，成员的个人目标不属于评估范围。

7.团