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2026年劳资员考试试题及答案2026

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

【答案】B

2.下列关于集体合同生效程序的说法，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

C.职工代表大会表决通过即生效

D.企业工会主席签字即生效

【答案】B

3.某企业2025年全厂职工月平均工资为8500元，2026年7月1日起当地最低工资标准为2320元/月，该企业2026年7月新招用的劳务派遣员工在法定工作时间内提供了正常劳动，其小时工资不得低于（）元。

A.13.35

B.13.50

C.13.75

D.14.00

【答案】A

【解析】2320÷21.75÷8≈13.35

4.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.监理单位

D.人社部门

【答案】B

5.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】C

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