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行政事业单位病假事假管理实施细则

为规范本单位工作人员请假管理，保障职工合法权益，维护正常工作秩序，根据《事业单位人事管理条例》《关于机关事业单位工作人员病假期间工资待遇的规定》等相关法规政策，结合本单位实际，制定本实施细则。本细则适用于本单位在编在岗工作人员（含试用期人员），借调、聘用等非在编人员参照执行，国家及上级部门另有规定的从其规定。

一、请假类别及基本要求

工作人员因健康原因无法正常履职需请假治疗或休养的，可申请病假；因个人或家庭事务需处理且无其他假期可冲抵的，可申请事假。请假应遵循“事先申请、分级审批、及时报备、如实告知”原则，不得以虚假事由请假，不得事后补假（紧急情况除外）。

二