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休息休假管理办法(试行)

第一条为规范公司员工休息休假管理，保障员工合法劳动权益，维持公司正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《人口与计划生育条例》等法律法规，结合本公司实际经营情况，制定本办法。

第二条本办法适用于与公司签订全日制劳动合同的全体正式员工，劳务派遣人员可参照本办法执行，双方另有约定的从其约定。

第三条休息休假管理遵循依法合规、兼顾效率公平、保障员工权益与保障生产运营相结合的原则，公司统筹安排员工错峰休假，员工应当服从公司整体工作安排，严格按规定履行请假审批手续。

一、法定节假日

第四条