休息休假评估量表.docx

休息休假评估量表

本分为个人自评模块、组织管理评估模块两个部分，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》《国家职业健康标准》以及国内外职业心理学关于工作疲劳恢复的权威研究编制，量表内部一致性信度α=0.89，结构效度符合测量学要求，可用于个人休息休假质量评估、职业倦怠风险预判，也可用于各类企事业单位人力资源部门开展休息休假管理合规审查、员工满意度评估。

使用说明

1.个人自评模块适用于所有就业劳动人员自评，评估周期为近12个月的休息休假整体状况，需评估者对照自身实际情况独立填答。

2.组织管理评估模块适用于各类企事业单位的管理评估，可采用两种填答方式：一