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2026年工作交接清单

一、基础信息与交接概况

本部分旨在明确交接双方的基本身份信息、交接范围以及整体的时间规划，确保交接工作在双方及监交人的共同见证下有序进行，避免因信息不对称导致的责任推诿或工作遗漏。

交接项目

详细内容说明

责任方

状态确认

备注

交接人信息

姓名：张三；工号：EM所属部门：市场营销中心-品牌推广部；当前职位：高级品牌经理；在职时间：5年。

交接人

已确认

请核对工号与部门归属，确保HR系统信息一致。

接收人信息

姓名：李四；工号：EM所属部门：市场营销中心-品牌推广部；当前职位：品牌经理（接任）；入职时间：2年。

接收人

已确认

接收人需确认已具备该岗位的系统访问权限申请流程。

监交人信息

姓名：王五；工号：EM所属部门：市场营销中心；职位：总监；监交职责：监督交接完整性，协调争议解决。

监交人

已确认

监交人需在最终交接文档上签字生效。

交接日期

始止日期：2026年1月5日至2026年1月20日；预计总耗时：12个工作日；每日交接时段：14:00-17:00。

双方

进行中

遇节假日顺延，关键节点需提前预约会议室。

交接原因

内部岗位调整，交接人晋升至集团战略部，需将原职全盘工作移交，确保2026年Q1品牌推广活动不受人员变动影响。

交接人

已确认

涉及跨部门协作的权限需提前报备IT部门。

交