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企业绩效考核体系设计方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、背景研究分析 3

二、绩效考核体系的意义与目标 5

三、绩效考核的基本原则 6

四、考核对象的确定 10

五、考核指标体系构建 12

六、定量指标与定性指标的结合 15

七、关键绩效指标的选择 17

八、绩效考核的周期安排 19

九、考核数据的收集与分析 22

十、自我评估与反馈机制 24

十一、主管评估的实施方案 25

十二、团队绩效的考核方法 28

十三、个人绩效的考核方法 31

十四、绩效考核与激励机制的关系 33

十五、不同岗位的考核标准 35

十六

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