企业绩效考核体系设计方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、背景研究分析 3
二、绩效考核体系的意义与目标 5
三、绩效考核的基本原则 6
四、考核对象的确定 10
五、考核指标体系构建 12
六、定量指标与定性指标的结合 15
七、关键绩效指标的选择 17
八、绩效考核的周期安排 19
九、考核数据的收集与分析 22
十、自我评估与反馈机制 24
十一、主管评估的实施方案 25
十二、团队绩效的考核方法 28
十三、个人绩效的考核方法 31
十四、绩效考核与激励机制的关系 33
十五、不同岗位的考核标准 35
十六
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